Assistant social du travail externalisé à Montpellier
BeMyHand accompagne les entreprises et les collectivités de Montpellier avec un service social du travail externalisé, confidentiel et structuré. Notre mission est de soutenir les collaborateurs confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles, tout en aidant les organisations à renforcer leur politique sociale et leur qualité de vie au travail.
Grâce à une approche humaine et sur mesure, nous intervenons auprès de vos équipes pour sécuriser les parcours professionnels, prévenir les situations sensibles et favoriser un climat social serein au sein de votre structure.
- Réponse sous 48h
- Secret professionnel
- Présentiel / Distanciel
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Pourquoi faire appel à un assistant social externalisé à Montpellier
Montpellier est un territoire dynamique, marqué par une forte croissance démographique, une population active jeune et des réalités sociales contrastées. L’accès au logement, la mobilité, les situations de précarité, les enjeux de santé ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle peuvent rapidement impacter le quotidien des salariés.
Les équipes RH et les managers sont souvent en première ligne face à ces problématiques, sans toujours disposer du temps ou de l’expertise nécessaire pour y répondre efficacement. Externaliser l’accompagnement social permet de proposer aux collaborateurs un espace d’écoute neutre et sécurisé, animé par un professionnel qualifié.
Pour les entreprises et collectivités montpelliéraines, c’est aussi un moyen de prévenir les risques humains, de renforcer l’engagement des équipes et d’inscrire leur action dans une démarche sociale durable. BeMyHand s’appuie sur une connaissance fine du territoire et des dispositifs locaux, comme la CAF de l’Hérault, la CPAM, la MDPH, les services sociaux de proximité et les réseaux associatifs, afin d’accompagner chaque situation de manière adaptée.
BeMyHand 360° une approche plus globale
BeMyHand 360° est une approche globale conçue pour simplifier et professionnaliser l’accompagnement social des collaborateurs. Elle permet aux entreprises et collectivités de confier cette mission à un interlocuteur dédié, tout en conservant une vision claire des enjeux sociaux.
Etat des lieux stratégique
Nous analysons les besoins de votre organisation, les situations rencontrées par les équipes et les attentes spécifiques liées à votre activité afin de définir un cadre d’intervention pertinent.
Accompagnement terrain
Un assistant social diplômé reçoit les salariés, évalue chaque situation et met en place des solutions adaptées, en lien avec les acteurs internes et les partenaires locaux.
Outils BeMyHand
Nous facilitons l’accès au service social grâce à des outils simples et efficaces qui garantissent réactivité, suivi et qualité d’accompagnement.
Suivi et indicateurs sociaux
Les données anonymisées issues de l’accompagnement permettent de mieux comprendre les problématiques rencontrées, d’anticiper les besoins et d’ajuster les actions RH.
Modalités d’intervention à Montpellier
Nos interventions s’adaptent à l’organisation de votre structure. L’accompagnement peut être réalisé en présentiel sur vos sites montpelliérains, à distance ou selon un format hybride. Cette souplesse permet de répondre aux besoins des petites structures comme des organisations plus importantes ou multi sites.
La proximité avec les acteurs sociaux locaux facilite la mise en œuvre de solutions concrètes. La connaissance des dispositifs de l’Hérault et du tissu institutionnel et associatif de Montpellier constitue un véritable atout pour accompagner efficacement les salariés.
Le rôle de l’assistant social du travail
L’assistant social du travail intervient comme un tiers de confiance entre l’entreprise et les collaborateurs. Il agit dans un cadre strictement confidentiel et adopte une posture neutre et professionnelle.
Son rôle est d’écouter, d’informer, d’orienter et d’accompagner les salariés dans leurs démarches. Il contribue à prévenir les risques psychosociaux, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser le maintien en emploi, tout en tenant compte des enjeux de l’organisation.
Grâce à son expertise sociale et à sa connaissance du territoire montpelliérain, l’assistant social devient un acteur clé de la qualité de vie au travail.
Nos domaines d’expertise
Le service social du travail couvre un large éventail de situations qui peuvent impacter la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs.
Chaque accompagnement est mené avec bienveillance, rigueur et une attention particulière portée à la dimension humaine.
Famille
Séparations, organisation familiale, violences intrafamiliales, démarches administratives, soutien à la parentalité.
Budget
Difficultés financières, surendettement, accompagnement aux demandes d’aides, gestion budgétaire.
Logement
Recherche de logement, impayés, hébergement d’urgence, insalubrité, accompagnement DALO.
Santé
Accès aux soins, démarches CPAM, maladies chroniques, santé mentale, invalidité, addictions.
Handicap
Dossiers MDPH, reconnaissance travailleur handicapé, adaptation du poste, soutien aux aidants.
Travail
Conflits professionnels, épuisement, harcèlement, reconversion, mobilité, retour après arrêt long.
Les bénéfices pour votre entreprise à Montpellier
Mettre en place un service social externalisé apporte des bénéfices concrets et durables.
- Vous soulagez vos équipes RH et vos managers face aux situations complexes.
- Vous offrez aux collaborateurs un accompagnement professionnel et confidentiel.
- Vous améliorez le climat social et l’engagement des équipes.
- Vous prévenez les situations à risque grâce à une approche proactive.
- Vous bénéficiez d’une vision claire des enjeux sociaux grâce à des indicateurs fiables.
BeMyHand accompagne déjà de nombreuses organisations et des milliers de salariés avec une exigence élevée de qualité et d’éthique professionnelle.
Exemples d’intervention à Montpellier
Situation liée au logement
Accompagnement d’un salarié confronté à des difficultés d’accès ou de maintien dans le logement à Montpellier, mobilisation des dispositifs locaux et appui dans les démarches.
Retour après arrêt maladie
Coordination entre le salarié, la médecine du travail et l’entreprise pour sécuriser la reprise et adapter les conditions de travail.
Situation professionnelle sensible
Écoute neutre, analyse de la situation et accompagnement vers des solutions durables en lien avec les acteurs internes.
Ils témoignent de l’impact de notre accompagnement
Les entreprises
BeMyHand - Service Social
4.3
7 Reviews
Partenariat de qualité avec Thomas qui…
Partenariat de qualité avec Thomas qui s'est montré professionnel et disponible. Un véritable appui pour la gestion de situations qui nous dépassent. Un grand merci !
Anthony BEMYHAND
Avoir recours à Anthony, Assistant Social du Travail BEMYHAND dans l’équipe de service social de notre entreprise a été d'une grande plus-value, à la fois par sa capacité d’adaptation, son expertise métier et sa connaissance du milieu de l'entreprise et de ses enjeux. Il est un atout dans le travail partenarial par son efficacité opérationnelle et son savoir être dans un collectif de travail.
Un partenaire précieux, véritable atout pour notre entreprise Plus qu’un véritable partenaire
Plus qu’un véritable partenaire, il se dégage de Bemyhand une vrai éthique. Anthony et son équipe se distinguent par leur proactivité et leur capacité à proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins. Il ne s’agit pas là d’effectuer de simples permanences mais d’être force de proposition, avec une réactivité et un engagement constants qui contribuent à améliorer le bien-être au travail et à renforcer les liens au sein de l’entreprise. Travailler à leur côté est un plaisir, tant sur le plan humain que professionnel. Je recommande vivement leurs services à toute entreprise cherchant un accompagnement social de qualité, innovant, alliant expertise, bienveillance et efficacité.
Une présence locale et un réseau national
BeMyHand intervient à Montpellier et dans l’ensemble de l’Hérault, tout en s’appuyant sur un réseau national d’assistants sociaux. Cette organisation permet d’accompagner aussi bien des structures locales que des entreprises multi sites avec une cohérence et une qualité constantes.
Cette logique d’intervention s’inscrit pleinement dans notre plan d’action RSE, à travers une démarche fondée sur la proximité et la sobriété environnementale.
FAQ Assistant social externalisé à Montpellier
Les entreprises montpelliéraines peuvent-elles externaliser leur service social ?
Oui. Toutes les entreprises et collectivités peuvent recourir à un service social externalisé, quelle que soit leur taille.
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. L’assistant social est soumis au secret professionnel et respecte strictement la confidentialité des échanges.
Quel est le délai de prise de contact pour les salariés ?
Un premier contact est assuré sous 48 heures maximum.
L’accompagnement à distance est-il efficace ?
Oui. Le distanciel est souvent complémentaire du présentiel et permet une grande souplesse d’intervention.
Prêts à accompagner vos collaborateurs à Montpellier
Ce premier échange est sans engagement. Il permet de comprendre vos besoins et d’envisager un accompagnement social adapté à votre organisation et à vos équipes montpelliéraines.
